Personalplanung und Lohnkosten: In Zukunft kommt es auf jede Viertelstunde an
Ab September 2016 werden alle Hug Mandanten auf den gleichen Standard migriert sein, dann sind die Voraussetzungen für weitere Optimierung und weiteres Wachstum geschaffen. Im Zuge dessen werden auch Infrastrukturthemen wie spezielle Serverlösungen bedacht.
Auch das hat Priorität: Die Unternehmen der Hug Gruppe AG wollen besser werden in der digitalen Personalplanung. Jetzt, wo die ERPs optimal funktionieren, soll das MES (Manufacturing Execution System) unterbaut werden – d.h. Ablösung aller Kopierlisten und Steuerung der Prozesse in Backstuben ausschließlich über die Bildschirme. Gerade die Personalplanung ist in der Schweiz wegen sehr hohen Lohnkosten von existenzieller Bedeutung – zum Glück lässt sich mit Samuelson Lösungen jede Viertelstunde sauber planen.